Finalizados

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  • 1 vaga - Assistente Operacional em Mobilidade Interna (coveiro)

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Realização de inumações, exumações, pequenos arranjos no cemitério, gestão e limpeza do espaço cemiterial.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2021-12-16
        Data Limite: 2021-12-23

    • Forma de apresentação da candidatura

        • Por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt);
        • Por correio (carta registada), acompanhada de formulário próprio para o efeito, dirigido ao Excelentíssimo Senhor Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devidamente datado e assinado, que podem ser remetidas igualmente por correio registado com aviso de receção expedidas até ao termo do prazo fixado, com indicação da referência publicitada na BEP, onde deverão constar os seguintes elementos, sob pena de exclusão: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, declaração do organismo público a que pertence onde devem constar os seguintes dados: tipo de vínculo (modalidade de relação jurídica de emprego público), serviço ou organismo a que pertence, categoria detida, nível e posição remuneratório e avaliação de desempenho dos últimos 3 ciclos avaliativos, morada, telefone de contacto e endereço de mail pessoal;
        • Presencialmente.

    • Atas


 
 
 
 

  • 2 Vagas - Assistentes Operacionais (Canalizador)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 12150/2017 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 196 - 11 de Outubro de 2017

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Funções de natureza executiva de carácter manual ou mecânica indispensável ao funcionamento do serviço, nomeadamente executar trabalhos de manutenção e instalação de redes de distribuição de água e respectivos ramais de ligação, assentamento de tubagens e acessórios, instalação e remoção de contadores, bem como outros trabalhos similares ou complementares. 
        • Possuir carta de condução de ligeiros

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2017-10-12
        DataLimite: 2017-10-25

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        •  A candidatura deverá ser apresentada em suporte de papel, através de correio registado, com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Espinho e acompanhada com o respetivo formulário e seguintes documentos, sob pena de exclusão: fotocópias, de certificado das habilitações literárias; identificação dos dados do bilhete de identidade/Cartão de Cidadão (atualizados), ou cópia do documento (se preferir); número de identificação fiscal e currículo vitae, que não exceda três folhas A4 datilografadas
        • As candidaturas deverão ser enviadas para a seguinte morada: Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501 -901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar — Indicar Referência.
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Engº Joaquim Alexandre Guerra Cardoso Moreira Sá, Chefe de Divisão de Serviços Básicos e Ambiente
        Vogais efetivos
        • Engª. Carolina Alexandra Gama Santos, Técnica Superior
        • Rui Martinho Gomes Fernandes Tato Silva, Encarregado Operacional
        Vogais suplentes
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        • Engª Anna Mónica Kustra Mano, Técnica Superior

    • ATAS

  • 2 Vagas - Assistentes Operacionais (Saneamento)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 12150/2017 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 196 - 11 de Outubro de 2017

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Executa tarefas de desobstrução, limpeza de coletores e caixas de visita, utilizando ferramentas adequadas, bem como outros trabalhos similares ou complementares

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2017-10-12
        DataLimite: 2017-10-25

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        •  A candidatura deverá ser apresentada em suporte de papel, através de correio registado, com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Espinho e acompanhada com o respetivo formulário e seguintes documentos, sob pena de exclusão: fotocópias, de certificado das habilitações literárias; identificação dos dados do bilhete de identidade/Cartão de Cidadão (atualizados), ou cópia do documento (se preferir); número de identificação fiscal e currículo vitae, que não exceda três folhas A4 datilografadas
        • As candidaturas deverão ser enviadas para a seguinte morada: Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501 -901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar — Indicar Referência.
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Engº Joaquim Alexandre Guerra Cardoso Moreira Sá, Chefe de Divisão de Serviços Básicos e Ambiente
        Vogais efetivos
        • Engª. Carolina Alexandra Gama Santos, Técnica Superior
        • Luís Rocha Pereira, Encarregado Operacional
        Vogais suplentes
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        • Engª Anna Mónica Kustra Mano, Técnica Superior

    • ATAS

 

  • 1 Vaga - Chefe da Divisão de Gestão Administrativa, Financeira e Turismo

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 17573/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço; 
        • aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação;
        • desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2016-07-20
        Data limite: 2016-08-03

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dra. Maria de Fátima Pinto da Costa, Diretora do Departamento de Pessoal da Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais suplentes
        • Dra. Susana Manuel Loureiro Teixeira, Chefe da Divisão de Educação e Juventude da Câmara Municipal de Espinho
        • Dr. Jorge António Figueiredo Crespo, Chefe da Divisão de Desporto da Câmara Municipal de Espinho

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • 1 Vaga - Chefe da Divisão de Serviços Básicos e Ambiente (2º grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 9006/2016 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 137 - 19 de Julho de 2016

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • Capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço; 
        • Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação;
        • Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2016-07-20
        Data limite: 2016-08-03

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dra. Maria de Fátima Pinto da Costa - Diretora do Departamento de Pessoal da Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais suplentes
        • Dra. Susana Manuel Loureiro Teixeira - Chefe da Divisão de Educação e Juventude da Câmara Municipal de Espinho
        • Dr. Jorge António Figueiredo Crespo - Chefe da Divisão de Desporto da Câmara Municipal de Espinho

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • 1 Vaga - Chefe da Divisão de Obras Municipais (2º grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 9006/2016 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 137 - 19 de Julho de 2016

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço; 
        • aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação;
        • desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2016-07-20
        Data limite: 2016-08-03

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui 
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO 
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dra. Maria de Fátima Pinto da Costa - Diretora do Departamento de Pessoal da Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais suplentes
        • Dra. Susana Manuel Loureiro Teixeira - Chefe da Divisão de Educação e Juventude da Câmara Municipal de Espinho
        • Dr. Jorge António Figueiredo Crespo - Chefe da Divisão de Desporto da Câmara Municipal de Espinho

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • 1 Vaga - Chefe da Divisão de Obras Particulares e Licenciamentos (3º grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 9006/2016 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 137 - 19 de Julho de 2016

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço; 
        • aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação;
        • desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2016-07-20
        Data limite: 2016-08-03

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dra. Maria de Fátima Pinto da Costa - Diretora do Departamento de Pessoal da Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais suplentes
        • Dra. Susana Manuel Loureiro Teixeira - Chefe da Divisão de Educação e Juventude da Câmara Municipal de Espinho
        • Dr. Jorge António Figueiredo Crespo - Chefe da Divisão de Desporto da Câmara Municipal de Espinho

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE DESIGNAÇÃO

 

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Administração Pública) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Gestão de todo o processo de avaliação de desempenho (SIADAP), bem como garantir e transmitir as orientações e informações relevantes sobre a matéria;
        • Elaborar mapas atualizados da relação dos trabalhadores; enviar o reporte de informação via SIIAL para a DGAL (saldo inicial; pessoal ao serviço trimestral e semestral, RH Orçamento de Estado, diversas alterações e outros) e outras entidades; 
        • Elaborar o Balanço Social da Autarquia e enviar para as entidades competentes; 
        • Monitorizar o plano de prevenção de riscos e infrações conexas e elaborar o relatório de execução para envio para o Tribunal de Contas, DGAL e para o Secretário de Estado; 
        • Acompanhar permanentemente toda a legislação vigente na área de gestão de recursos humanos da administração local;
        • Promover estudos e propor medidas que visem garantir a gestão adequada dos recursos humanos afetos ao Município; 
        • Elaboração de análises e relatórios em diversas áreas da gestão dos recursos humanos; 
        • Assegurar o cumprimento das disposições aplicáveis em sede de comunicação referentes às prestações de serviço e suas renovações; proceder à estimativa anual das verbas a orçamentar em despesa com pessoal;

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data Início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos; 
        Vogais efetivos
        Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior, 
        Dra. Maria João Duarte Rodrigues, Chefe de Divisão de Gestão Administrativa, Financeira e Turismo;

    • Atas

    • Lista final de ordenação/homologação

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Design Industrial) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Desenvolver e criar meios e suportes de comunicação das atividades e eventos municipais através da organização e distribuição do Boletim Municipal. 
        • Promoção e organização da agenda cultural em articulação com todas as unidades orgânicas do Município. 
        • Produção e divulgação de suportes comunicacionais de carácter informativo para espaços publicitários dedicados à divulgação de informação municipal.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        Dra. Maria João Duarte Rodrigues, Chefe de Divisão de Gestão Administrativa, Financeira e Turismo
        Vogais efetivos
        Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        Dr. José Manuel Oliveira Soares, Técnico Superior

    • Atas

    • Lista final de ordenação/homologação

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Arquitetura) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Programar, realizar e acompanhar a execução de projetos de infraestruturas, edifícios e equipamentos municipais, de infraestruturas urbanas e outras áreas
        • de espaços público (arquitetura). 
        • Elaborar estudos de desenho urbano e de desenho do espaço público. 
        • Fiscalizar, ou acompanhar a fiscalização por entidades externas, de todas as empreitadas municipais designadamente no que respeita ao cumprimento do projeto, especificações do caderno de encargos, qualidade e prazos de execução, através da definição e implementação de metodologias de controlo de execução de obra.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Engº Álvaro António Das Neves Duarte, Chefe de Divisão de Obras Municipais
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        • Arqº José Manuel Soares Costa, Chefe de Divisão de Obras Particulares e Licenciamentos

    • Atas

    • Lista final de ordenação/homologação

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Arquitetura Paisagista) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Acompanhar o estudo e implementação de projetos estruturantes de nível metropolitano e regional; 
        • Colaborar na recolha, tratamento, sistematização e divulgação de informação estatística caracterizadora da realidade socioeconómica do município e participar na elaboração de estudos de diagnóstico da realidade concelhia; 
        • Colaborar em estudos e/ou na procura de instrumentos que viabilizem económica e financeiramente projetos de investimentos do Município, considerando, nomeadamente o financiamento do investimento e as despesas de funcionamento dos futuros equipamentos; 
        • Elaborar outros estudos, projetos relativamente a assuntos de interesse do Município a pedido do Presidente da Câmara; 
        • Acompanhar a elaboração de estudos urbanísticos e planos promovidos por entidades externas; Realizar e ou coordenar a elaboração de projetos, estudos e ou ações que visem a proteção e defesa da qualidade ambiental, do património natural e da biodiversidade, bem como a valorização e a requalificação ambiental, paisagística e urbanística dos lugares; 
        • Promover a Classificação/Desclassificação de imóveis, conjuntos ou sítios considerados de interesse municipal e sistematizar a informação.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Arqª Sandra Ferreira Almeida, Chefe de Divisão de Projetos e Planeamento Estratégico
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos 
        • Dr. Amílcar José Fortes Vinagre, Técnico Superior

    • Atas

    • Lista final de ordenação/homologação

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Marketing) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Criação e desenvolvimento de campanhas de Marketing/comunicação do Município; 
        • Estabelecer contactos e elaborar estratégias de marketing/comunicação no âmbito da cooperação com os parceiros institucionais;
        • Estabelecer e coordenar uma eficaz gestão dos espaços publicitários dedicados à divulgação de informação municipal. Apoiar na organização de eventos, atividades culturais, bem como apoio logístico e protocolar.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Dra. Maria João Duarte Rodrigues, Chefe de Divisão de Gestão Administrativa, Financeira e Turismo; 
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos;
        • Dr. José Manuel Oliveira Soares, Técnico Superior.

    • Atas

    • Lista final de ordenação/homologação

  • 1 vaga - Assistente Operacional (eletricista) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Manutenção dos equipamentos municipais;
        • Integra equipa de intervenção rápida nos bairros sociais, com vista à satisfação das necessidades prementes e urgentes nas habitações sociais sob a responsabilidade do Município.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Engº Álvaro António Das Neves Duarte, Chefe de Divisão de Obras Municipais; 
        Vogais efetivos
        • Engº. António Manuel Pereira Alves, Técnico Superior;
        • Eurico José Teixeira Alves, Assistente Operacional.

    • Atas

    • Lista final de ordenação/homologação


  • 1 Vaga - Assistente Operacional (Eletricista)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE PROCEDIMENTO

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Design Industrial)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE PROCEDIMENTO

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Marketing)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE PROCEDIMENTO

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Administração Pública)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE PROCEDIMENTO

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Arquitetura)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE PROCEDIMENTO

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Arquitetura Paisagista)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

    • ATAS

    • CESSAÇÃO DE PROCEDIMENTO

 

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área de Ciências Históricas, ramo do Património, Mestrado em Museologia)

    • Publicação em DR - Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Programação museológica de Estações Arqueológicas e Museus
        • Montagem de exposições
        • Serviço de eventos do Fórum de Arte e Cultura
        • Visitas guiadas
        • Serviço de inventariação, conservação, e restauro do Museu Municipal
        • Serviço de design e composição digital
        • Serviço de investigação na área do património histórico
        • Elaboração de textos para exposições
        • Elaboração do regulamento do Museu Municipal
        • Pareceres técnicos na área do património histórico

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data de início: 2017-10-12
        Data Limite: 2017-10-25

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        A candidatura deverá ser apresentada em suporte de papel, através de correio registado, com aviso de receção, para o endereço postal da Câmara Municipal de Espinho e acompanhada com o respetivo formulário e seguintes documentos, sob pena de exclusão: fotocópias, de certificado das habilitações literárias; identificação dos dados do bilhete de identidade/Cartão de Cidadão (atualizados), ou cópia do documento (se preferir); número de identificação fiscal e currículo vitae, que não exceda três folhas A4 datilografadas
        As candidaturas deverão ser enviadas para a seguinte morada: Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501 -901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar — Indicar Referência.
        Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Dr. Armando Manuel Barge Bouçon Ribeiro, Chefe de Divisão de Cultura e Museologia
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        • Dr. Jorge Fernando Mota Dias Salvador, Técnico Superior
        Vogais suplentes
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior
        • Dr. Abel Alexandre Peixoto Casal Ribeiro, Técnico Superior

    • Atas

    • Lista de Ordenação Final e Homologação

 

  • 15 vagas - Assistentes Operacionais (Escolas) - PREVPAP

    • ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Garantir o funcionamento dos estabelecimentos de ensino em termos de organização, higiene e limpeza, garantir a guarda dos espaços, vigilância e acompanhamento dos alunos. 
        • Apoio às refeições escolares, atividades de animação e de apoio à família, componente de apoio à família, atividades de enriquecimento curricular, visitas de estudo, programas de férias, entre outros.
        • Manutenção e conservação de espaços verdes. 
        • Conservação, manutenção e boa utilização de material e instalações. 
        • Participação no desenvolvimento de projetos, atividades e tarefas definidas pelo município no âmbito dos serviços dos estabelecimentos de ensino ou outros que pela entidade empregadora sejam considerados necessários. 
        • Além do dever de cumprimento de diretivas e instruções emanadas por superiores hierárquicos da entidade patronal, verifica-se ainda o dever de cumprimento de diretivas e instruções de encarregados operacionais, trabalhadores dos serviços administrativos do estabelecimento de ensino, coordenadores de estabelecimento e elementos das direções dos agrupamentos de escolas.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data início: 2018-09-18
        Data Limite: 2018-10-02

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

      • As candidaturas deverão se formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em (link), podendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email (dgrh@cm-espinho.pt), até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas ou remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que procedimento Concursal se está a candidatar - indicar referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente 
        • Dra. Susana Manuel Loureiro Teixeira, Chefe de Divisão de Educação e Juventude; 
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, 
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior

    • ATAS

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - LISTA FINAL E HOMOLOGAÇÃO

      • Aviso 17574-A/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018
 

  • 2 vagas - Técnico Superior (segurança do trabalho) - MOBILIDADE INTERNA

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Assegurar o cumprimento das obrigações legais do Município em matéria de segurança, higiene e saúde no trabalho;
        • organizar os processos de acidentes de trabalho e doenças profissionais bem como o controlo dos seguros no que se refere a indemnizações;
        • Assegurar a medicina no trabalho aos trabalhadores;
        • Efetuar ações de sensibilização e de esclarecimento junto dos trabalhadores sobre os problemas inerentes à saúde, higiene e segurança dos seus postos de trabalho;
        • Elaborar os planos de emergência interna dos edifícios municipais;
        • Assegurar a comunicação com as diversas entidades na área da sua competência. Manter atualizado e propor alterações aos subprocessos e, IT´s, PT´s afetos no âmbito do SGQ da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data início: 2018-11-14
        Data Limite: 2018-11-28

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Por correio eletrónico:

        • Por via postal:
         Municipio de Espinho-DGRH
              Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
              4501-901 - Espinho

    • OBERVAÇÕES

      • A seleção será feita com base na análise do currículo profissional, complementada com entrevista, para a qual apenas serão convocados os/as candidatos/as que tenham sido escolhidos na fase de análise curricular.

    • ATAS

 

  • 2 vagas - Assistentes Operacionais (limpeza P.Campismo) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Garantir a limpeza dos balneários, edifício principal e outras áreas do Parque;
        • Recolha do lixo dentro do recinto; 
        • Prestação de informações e auxílio aos campistas que o solicitem; Intervenção na resolução de eventuais anomalias nomeadamente, incêndios, inundações e casos de delito; 
        • Cooperação com os agentes de polícia e autoridades administrativas na manutenção da ordem pública.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-11-21
        Data limite: 2018-12-05

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet do Município de Espinho, devendo ser remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar - Indicar Referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Dra. Ana Margarida Faria Alves Oliveira Loureiro, Chefe de Divisão de Apoio às Coletividades e Eventos; 
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos;
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior;

    • Atas

  • 2 vagas - Assistentes Técnicos (receção FACE) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Apoio ao serviço de eventos do Museu e do Fórum; 
        • Apoio ao serviço de receção;
        • Atendimento ao público na receção do Museu Municipal;
        • Elaborar mapas mensais de entrada de visitantes, realização de atividades e eventos e venda de merchandising.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-11-21
        Data limite: 2018-12-05

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet do Município de Espinho, devendo ser remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar - Indicar Referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo.

    • Composição do Júri

      • Presidente: 
        • Dr. Armando Manuel Barge Bouçon Ribeiro, Chefe de Divisão de Cultura e Museologia; 
        Vogais efetivos: 
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior

    • Atas

  • 1 vaga - Assistente Operacional (canalizador Armazéns) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Funções de natureza executiva de carácter manual ou mecânica indispensáveis ao funcionamento do serviço, nomeadamente executar trabalhos de manutenção e instalação de redes de distribuição de água e respectivos ramais de ligação, assentamento de tubagens e acessórios, instalação e remoção de contadores, bem como outros trabalhos similares ou complementares. 
        • Possuir carta de condução de ligeiros.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-11-21
        Data limite: 2018-12-05

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet do Município de Espinho, devendo ser remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar - Indicar Referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo.

    • Composição do Júri

      • Presidente:
        • Engº Joaquim Alexandre Guerra Cardoso Moreira Sá, Chefe da Divisão de Serviços Básicos e Ambiente 
        Vogais efetivos: 
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior

    • Atas

  • 2 vagas - Assistentes Operacionais (portaria P.Campismo) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Serviço de Portaria;
        • Solicitar identificação a todos os que solicitem entrada no Parque, campistas e não campistas;
        • Verificar os cartões de identificação de registo dos campistas;
        • Reportar à receção todas as situações anómalas de que se aperceba ou que lhe sejam transmitidas.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-11-21
        Data limite: 2018-12-05

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet do Município de Espinho, devendo ser remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar - Indicar Referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Dra. Ana Margarida Faria Alves Oliveira Loureiro, Chefe de Divisão de Apoio às Coletividades e Eventos; 
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos;
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior;

    • Atas

  • 2 vagas - Assistentes Técnicos (serviços admin. P.Campismo) - PREVPAP

    • Abertura de procedimentos concursais de recrutamento

    • Detalhe da oferta de emprego

    • Caracterização do posto de trabalho

        • Realização de serviços administrativos vários no âmbito do funcionamento da receção: check in e check out dos utentes, contabilidade diária, envio de informações para o SEF, registo de reclamações e outras. 
        • Por responsável do Parque ao corrente de todas as situações inerentes à receção e não só, para que este possa tomar as devidas diligências.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2018-11-21
        Data limite: 2018-12-05

    • Forma de apresentação da candidatura

      • As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet do Município de Espinho, devendo ser remetidas por correio registado com aviso de receção endereçado a Câmara Municipal de Espinho, Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sita na Praça Dr. José de Oliveira Salvador, Apartado 700, 4501-901 Espinho, com a indicação no envelope de Candidatura para que Procedimento Concursal se está a candidatar - Indicar Referência, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo.

    • Composição do Júri

      • Presidente
        • Dra. Ana Margarida Faria Alves Oliveira Loureiro, Chefe de Divisão de Apoio às Coletividades e Eventos; 
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos;
        • Dr. João Eduardo Silva Cavacas, Técnico Superior;

    • Atas

 

  • Chefe da Divisão de Apoio às Colectividades e Eventos (2º Grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 17573/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • Capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço;
        • Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação; 
        • Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2018-12-03
        Data limite: 2018-12-14

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho e 
        • Drª Maria Nazaré Ferreira Martins - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • Chefe da Divisão de Cultura e Museologia (2º Grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 17573/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • Capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço;
        • Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação; 
        • Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2018-12-03
        Data limite: 2018-12-14

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho e 
        • Drª Maria Nazaré Ferreira Martins - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • Chefe da Divisão de Planeamento e Projetos Estratégicos (2º Grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 17573/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • Capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço;
        • Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação; 
        • Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2018-12-03
        Data limite: 2018-12-14

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho e 
        • Drª Maria Nazaré Ferreira Martins - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • Chefe da Divisão de Ação Social, Intergeracional e Saúde (2º Grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 17573/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • Capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço; 
        • Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação; 
        • Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2018-12-03
        Data limite: 2018-12-14

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho e 
        • Drª Maria Nazaré Ferreira Martins - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

  • Chefe da Divisão de Obras Particulares e Licenciamentos (2º Grau)

    • PUBLICAÇÃO DO AVISO EM DR - ABERTURA DE PROCEDIMENTOS CONCURSAIS DE RECRUTAMENTO

      • Aviso 17573/2018 publicado em Diário da República, 2.ª série - N.º 230 - 29 de Novembro de 2018

    • DETALHE DA OFERTA DE EMPREGO

    • CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

        • Experiência comprovada no desempenho de funções dirigentes, preferencialmente na área de atuação em apreço; 
        • Capacidade de liderança e motivação dos seus colaboradores por forma a garantir a prossecução das atribuições cometidas ao respetivo serviço; 
        • Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados, aplicando metodologias de planeamento, controlo e avaliação; 
        • Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços e para valorização profissional dos trabalhadores.

    • DATA DE INÍCIO E FIM DA CANDIDATURA

      • Data de início: 2018-12-03
        Data limite: 2018-12-14

    • FORMA DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

        • Preenchimento de requerimento, disponível no atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos ou diretamente aqui
        • Procedimento Concursal para Cargo Dirigente, dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Espinho, devendo impreterivelmente  ser entregues pessoalmente no Atendimento da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, sito no edifício da Câmara Municipal, Praça Dr. José Oliveira Salvador, entre as 09h:00 e as 16h:00, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para a referida Divisão, sito no Edifício da Câmara Municipal de Espinho, Praça Dr. José de Oliveira Salvador, 4501-901 ESPINHO
        • Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

    • COMPOSIÇÃO DO JÚRI

      • Presidente 
        • Dr. Joaquim José Pinto Moreira - Presidente da Câmara Municipal de Espinho
        Vogais efetivos
        • Dr. Pedro Miguel Martins da Silva Almeida - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho
        • Drª Maria Nazaré Ferreira Martins - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira

    • ATAS

    • NOTA CURRICULAR

 

  • 1 Vaga - Técnico Superior (área Gestão de Empresas) - Mobilidade interna

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

        • Planeamento e criação de uma base de dados de projetos estratégicos, com vista à submissão de possíveis candidaturas a fundos comunitários/financiamentos diversos, em articulação com os serviços municipais;
        • Preparação dos Documentos Previsionais - Grandes Opções do Plano e Orçamento - e dos Documentos de Prestação de Contas; 
        • Acompanhamento e controlo da execução financeira dos projetos de investimento e das Grandes Opções do Plano no seu todo, bem como, da despesa e receita municipal;
        • Prestação de informação atempada às diversas unidades orgânicas; 
        • Apoio no controlo e gestão de tesouraria.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2019-07-02
        Data Limite: 2019-07-09

    • Forma de apresentação da candidatura

        • Por correio eletrónico:
         dgrh@cm-espinho.pt

        • Por via postal:
         Município de Espinho-DGRH
              Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
              4501-901 - Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na entrevista.

    • Atas

 

  • 1 vaga - Técnico Superior - Mobilidade Interna (Higiene e segurança no trabalho)

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

      • Assegurar o cumprimento das obrigações legais do município em matéria de segurança, higiene e saúde no trabalho;
        Organizar os processos de acidentes de trabalho e doenças profissionais bem como o controlo dos seguros no que se refere a indemnizações;
        Assegurar a medicina no trabalho aos trabalhadores;
        Efetuar ações de sensibilização e de esclarecimento junto dos trabalhadores sobre os problemas inerentes à saúde,
        Higiene e segurança dos seus postos de trabalho;
        Elaborar os planos de emergência interna dos edifícios municipais;
        Assegurar a comunicação com as diversas entidades na área da sua competência;
        Manter atualizado e propor alterações aos subprocessos e, IT's, PT's afetos no âmbito do SGQ da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2020-02-18
        Data Limite: 2020-03-03

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt

        Por via postal:
        Município de Espinho-DGRH
        Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
        4501-901 Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na entrevista.

    • Atas

 

  • 1 vaga - Técnico Superior - Mobilidade Interna (Conservação e Restauro)

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

      • Conceber metodologias de intervenção ao nível da limpeza, estabilização, restauro, conservação, proteção e segurança do espólio museológico do Museu Municipal de Espinho;
        Trabalhar com materiais inorgânicos e orgânicos como pétreos e argamassas, azulejo, cerâmica, mosaico, vidro, metais e ligas, arqueológicos e etnográficos, talha e mobiliário, têxteis, gráficos e fotografias, pintura, escultura e artes decorativas; 
        Elaborar planos de conservação e propostas de tratamento do espólio museológico, e apresentar um programa de conservação preventiva das peças;
        Realizar relatórios semestrais do estado de conservação do espólio museológico e arqueológico do Museu Municipal e da Estação Arqueológica do Castro de Ovil, em exposição e reserva, e criar condições qualificadas para a estabilização das condições ambientais em valores adequados à conservação desse espólio, de acordo com a função museológica da Conservação imposta pela Rede Portuguesa de Museus; 
        Fazer o diagnóstico e intervenção dos achados arqueológicos encontrados no concelho de Espinho

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2020-02-18
        Data Limite: 2020-03-03

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt

        Por via postal:
        Município de Espinho-DGRH
        Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
        4501-901  Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na entrevista.

    • Atas

  • 1 vaga - Técnico Superior - Mobilidade Interna (Ciências Sociais/Administração Pública/Direito)

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

      • Análise e elaboração de informações internas; elaboração de toda a tramitação relativa ao Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL), Estágios curriculares, e de muita curta duração e outros;
        elaboração e gestão do mapa de pessoal do município, bem como em todas as tarefas inerentes dos contratos emprego de inserção e contratos emprego de inserção+ ou outros projetos de caráter social promovido pelo IEFP ou outra entidade;
        Receção, análise e resposta aos pedidos de estágio;
        Tramitação dos procedimentos concursais e Horários de trabalho.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2020-02-18
        Data Limite: 2020-03-03

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt

        Por via postal:
        Município de Espinho-DGRH
        Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
        4501-901   Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na entrevista.

    • Atas

 

  • 1 vaga - Técnico Superior - Mobilidade Interna (Ciências Sociais e humanas)

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

        • Exercer funções no âmbito da gestão da habitação social e ao nível da ação social;
        • Acompanhamento social das famílias residentes nos complexos habitacionais municipais, nomeadamente no que respeita às famílias realojadas na freguesia de Silvalde e de Guetim;
        • Atender, encaminhar, realizar visitas domiciliárias, gerir conflitos, entre outros;
        • Elaborar informações e pareceres diversos, face a pedidos de revisão de renda, alteração da titularidade, permutas, transferências de habitação, entre outros;
        • Implementar procedimentos relativos à atualização das rendas, nos termos da Lei;
        • Elaborar estudos socioeconómicos sempre que solicitado/necessário;
        • Gerir o incumprimento mensal no pagamento das rendas;
        • Elaborar propostas para atribuição dos fogos municipais vagos;
        • Elaborar propostas tendentes à resolução do arrendamento, sempre que necessário;
        • Articular com outras unidades orgânicas na resolução de problemas inerentes às questões da gestão da habitação social (nomeadamente obras municipais, jardinagem, higiene, entre outras);
        • Apoiar a instrução de candidaturas a habitação social;
        • Analisar e avaliar candidaturas a habitação social;
        • Colaborar em atividades de animação socioeducativa e de educação pela arte destinadas aos moradores nos complexos habitacionais municipais;
        • Atualizar e manter atualizados os processos familiares dos agregados residentes nos complexos habitacionais municipais;
        • Realizar o atendimento/encaminhamento e acompanhamento de diversas situações apresentadas pelos munícipes em termos de ação social;
        • Apresentar propostas de melhoria nos procedimentos e atividades em curso na DASIS;
        • Apresentar  propostas de atividades de intervenção comunitária;
        • Articular com entidades externas;
        • Prestar informações e pareceres diversos;
        • Colaborar na elaboração de candidaturas a programas nacionais ou comunitários;
        • Acompanhar e dinamizar projetos da Divisão, quando indicado.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2020-02-27
        Data Limite: 2020-03-12

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt
         
        Por via postal:
        Município de Espinho-DGRH
        Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
        4501-901  Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na análise do currículo profissional, complementada com entrevista, para a qual apenas serão convocados os/as candidatos/as que tenham sido escolhidos na fase de análise curricular.

    • Atas

  • 1 vaga - Técnico Superior - Mobilidade Interna (Educação Social ou Animação Socioeducativa)

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

        • Exercer funções no âmbito da gestão da habitação social e ao nível da educação social e gestão habitacional e doméstica dos residentes nos complexos habitacionais
        • Acompanhamento social, em articulação com os restantes técnicos superiores da Divisão, das famílias residentes nos complexos habitacionais municipais conforme necessidades sentidas;
        • Atender, encaminhar, realizar visitas domiciliárias, gerir conflitos, entre outros;
        • Acompanhar e dinamizar projetos habitacionais, sociais e educativos inovadores e propor outras soluções que dêem resposta às necessidades sentidas pela população e pela Divisão;
        • Dinamizar atividades de animação socioeducativa e de educação pela arte destinadas aos moradores nos complexos habitacionais municipais, à população sénior e a outros grupos alvo considerados adequados;
        • Apresentar propostas de melhoria nos procedimentos e atividades em curso na DASIS;
        • Apresentar  propostas de atividades de intervenção comunitária;
        • Articular com entidades externas;
        • Prestar informações e pareceres diversos;
        • Colaborar na elaboração de candidaturas a programas nacionais ou comunitários;
        • Acompanhar e dinamizar projetos da Divisão, quando indicado.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2020-02-27
        Data Limite: 2020-03-12

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt
         
        Por via postal:
        Município de Espinho-DGRH
        Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
        4501-901  Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na análise do currículo profissional, complementada com entrevista, para a qual apenas serão convocados os/as candidatos/as que tenham sido escolhidos na fase de análise curricular

    • Atas

  • 1 vaga - Técnico Superior - Mobilidade Interna (Engenharia do Ambiente/Mecânica)

    • Detalhe da Oferta de Emprego

    • Caracterização do Posto de Trabalho

        • Parque de Máquinas - Exerce com autonomia e responsabilidade funções de estudo, concepção e adaptação de métodos e processos científico-técnicos, inerentes à respectiva licenciatura, inseridas, nomeadamente, nos seguintes domínios de actividade: Análise, estudos e emissão de pareceres, numa perspectiva macroscópica, sistemática, integrada nos assuntos que lhe são submetidos, para tratamento;
        • Gestão da frota municipal;
        • Elaboração de planos de manutenção de instalações, equipamentos, máquinas e automóveis;
        • Participação, com eventual coordenação, em equipas interdisciplinares compostas por técnicos superiores ou outros;
        • Intervenção no diálogo privilegiado com outros ramos de especialidades para a prossecução de objectivos com conteúdo pluridisciplinar.

    • Data de início e fim da candidatura

      • Data início: 2020-02-28
        Data Limite: 2020-03-13

    • Forma de apresentação da candidatura

      • Por correio eletrónico: dgrh@cm-espinho.pt

        Por via postal:
        Município de Espinho-DGRH
        Praça Dr. José Oliveira Salvador, Apt 700
        4501-901 Espinho

    • Observações

      • A seleção será feita com base na análise do currículo profissional, complementada com entrevista, para a qual apenas serão convocados os/as candidatos/as que tenham sido escolhidos na fase de análise curricular

    • Atas

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